INFORMACIÓN PARA EMPRESAS
A continuación usted encontrará información de programas y subsidios para las empresas.
1- PROGRAMA EXPERIENCIA MAYOR:
El programa promueve la contratación de adultos mayores, de 60 años y más, a través de la bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada persona contratada. 500 cupos a nivel nacional.
REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS:
– Las empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
– Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
– Empresas con un mínimo de 1 (un) trabajador contratado.
Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
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2- PROGRAMA APRENDICES:
El programa promueve la contratación de jóvenes y su formación al interior de las empresas, a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada joven contratado. 2.000 cupos a nivel nacional.
Requisito Empresas:
Las empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Empresas con un mínimo de 5 trabajadores/as contratados/as.
- Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
Las empresas deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
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3- SUBSIDIO AL EMPLEO:
Es un beneficio que incentiva el regreso de trabajadoras y trabajadores con contrato suspendido, y/o la contratación de nuevas personas en las empresas, financiando parte de sus remuneraciones ante las difíciles circunstancias laborales a consecuencia de las medidas de control de la crisis sanitaria por Covid 19.
Existen dos líneas de acción a las que pueden postular las empresas:
LÍNEA REGRESA
Impulsa la mantención de los contratos de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo.
LÍNEA CONTRATA
Su objetivo es potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores. Tiene un énfasis en la contratación de jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres y personas con discapacidad.
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OMIL: Oficina Municipal de Información Laboral
Ubicación: Américo Vespucio 002
Horarios de atención: lunes a viernes de 08:30 a 13:30 horas.
Fono: 225503801 – 225503810 – 225503817
E-mail: omil@mlagranja.cl